Nhiều doanh nghiệp Việt sử dụng triết lý Phúc Lộc Thọ để xây dựng văn hóa tổ chức: chăm lo đời sống nhân viên (Phúc), tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp (Lộc), và quan tâm sức khỏe thể chất lẫn tinh thần (Thọ). Trong phát triển cá nhân, người ta cũng