Dựa trên tổng hợp từ các nghiên cứu và thực nghiệm, chúng tôi đề xuất mô hình “3T” để xác định điểm chín muồi:Cá nhân hóa đánh giá: Thay vì dựa trên chỉ số chung, mỗi cá nhân sẽ có “odds profile” riêng, phục vụ các hệ thống ra quyết định như tuyển sinh,