Hiệu quả ngắn hạn, dễ bị “chai dopamine”Tạo động lực tham gia hoạt động văn hóa tổ chức.Nhiều công ty đã sử dụng các nền tảng như Credly hay Badgr để quản lý và hiển thị các huy hiệu chuyên môn của nhân viên, tạo hồ sơ năng lực minh bạch và dễ xác minh.