IV. So sánh với các biểu tượng văn hóa khácThứ hai, đó là tính kỷ luật và phân công lao động rõ ràng. Mọi công việc đều có kế hoạch, có trình tự, được điều phối hợp lý và không ai làm việc vô ích. Mô hình này hoàn toàn có thể áp dụng trong tổ chức doanh