Trong thời đại của đổi mới sáng tạo, nhiều nhà lãnh đạo thành công không còn đi theo lối mòn quản trị cổ điển. Thay vào đó, họ trở thành “người truyền cảm hứng điên rồ” – giống như Joker. Những công ty do họ điều hành không nhất thiết có cấu trúc chặt c