Trong tổ chức, giữ còn là quản lý quyền lực, trách nhiệm và sự minh bạch. Một tổ chức như “Rồng Lửa” – nếu không có cơ chế kiểm soát nội bộ – dễ rơi vào tham nhũng, độc đoán. Nhưng nếu biết giữ chừng mực, tổ chức đó có thể phát triển bền vững và mạnh mẽ