b. Mô hình thưởng - phạt hợp lý trong doanh nghiệp:4.2. Quản trị nhân sự và đầu tư con ngườiDoanh nghiệp thông minh hiểu rằng nhân viên cần thời gian để học hỏi, thử nghiệm và phát triển. Những phần thưởng “chín muồi” như thăng chức, tăng lương hay giao