Doanh nghiệp có thể áp dụng mô hình này bằng cách xây dựng văn hóa làm việc kỹ lưỡng, đầu tư vào R&D, ưu tiên chất lượng hơn là tốc độ ra mắt. Những nhân viên âm thầm, tận tâm nên được nhìn nhận và phát triển, thay vì chỉ khen thưởng người giỏi thể hiện